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集團公司召開四屆三次職工代表(擴大)會議
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2021 1  19 上午,集團公司召開了四屆三次職工代表(擴大)會議。集團董事會全體成員,各部門、各公司領導干部參加了會議。

會上,李英科董事長作堅定信心 砥礪前行 銳意進取 全面創新 為集團公司行穩致遠高質量發展而努力奮斗工作報告。

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董事長在講話中對過去一年的工作做了認真的回顧和總結,充分肯定了2020年以來,面對新冠疫情的嚴重沖擊,以及行業產能過剩、市場需求量下降的嚴峻形勢,集團公司全體干部職工在董事會的堅強領導下,積極應對變局、開拓新局,緊緊圍繞“強基礎、嚴管理、樹品牌、控風險、降成本、增效益”的工作指導思想,堅持穩中求進工作總基調,以“重實干、強執行、抓落實”為著力點,全面開展“兩個維護”主題教育,加快實施“三大興企”戰略、“品牌強企”工程、“七化”建設、從嚴治企、安全風險防范等重點工作,深入落實“大干135天”工作部署。創新實干、攻堅克難,較好的完成了全年各項工作任務。為集團公司開啟2021年工作,實現新目標、創造新業績奠定了堅實基礎。

2021,集團公司要全面落實強企工程,全面推進高質量發展。要堅持新發展理念,構建新發展格局,堅持穩中求進的工作總基調,以“強品牌、嚴管理、重創新、控風險、降成本、增效益”為工作指導思想,強化“重實干、強執行、抓落實”的工作作風,堅持疫情防控常態化,深入開展“從嚴治企”、“三大興企”、“品牌強企”、“標準化、精細化、體系化、智能化建設”、“安全風險防范”等重點工作,推進新型建材產業園項目建設,扎實開展思想創新、工作創新、管理創新、技術創新,全面落實企業“五個好”發展戰略目標,全面提升企業管理水平和經濟效益。

黨委書記宋林對學習貫徹落實董事長講話提出三點要求。一是凝聚思想共識,提振發展信心。要深刻領會和準確把握董事長講話中的各項重要工作部署,凝聚共識,做到政治認同、思想認同、情感認同,與集團公司保持高度一致,切實把思想統一到董事會各項決策部署上來,把行動落實到加快推進各項工作中去。二是緊扣目標任務,狠抓貫徹落實。確保2021年各項工作開好局、起好步。要明確自身責任、主動細化任務,以行動自覺強化責任擔當。三是提高政治站位,強化責任擔當。各公司總經理和領導班子要切實發揮排頭兵作用,帶頭抓好重點工作謀劃研究,帶頭抓好重要事項親自督辦,帶頭抓好難點矛盾協調破解,做到重要工作親自部署、重點問題親自處理、重要環節親自協調。

會上,對2020年度“大干135天”先進單位、“先進工作者、先進生產者、十二個最佳競賽崗”、“合理化建議和小改小革”、“五好班組”進行了表彰。集團公司總經理李金航分別與各分公司總經理簽訂2021年經濟目標責任狀。



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